Négociation Annuelle Obligatoire - TDMS
Temps de Travail – Nombre de RTT individuels & collectifs
▌Fermeture collective
La Direction nous propose :
Le Lundi de Pentecôte sera travaillé sauf si les salariés utilisent un jour de RTT ou de CP.
Le + CFE-CGC :
Pour rappel, l’année 2021 permet d’avoir 17 jours de RTT sur une base de 210 jours travaillés è 12 jours à utiliser par le salarié - 5 jours « à la main de la Direction ».
La fermeture Semaine 52 reprend la proposition de la CFE-CGC et c’est cette fermeture qui sera appliquée par la Direction !
Nous avions fait l’analyse que la Direction ne voudrait pas « offrir » aux salariés le bénéfice de demi-RTT pour « couvrir » les 2 vendredis de l’ascension et du 11 novembre.
Nos interlocuteurs Direction nous avouent ne même pas avoir de mandat pour proposer quoi que ce soit !
A DEFAUT DE RECONNAISSANCE SALARIALE,
MISONS SUR LES CONGES 2021,
A SAVOIR !
▌LES 4 SAMEDIS MALINS
Tout samedi férié précédé, suivi ou encadré de 2 jours de congés payés donne lieu à 1 jour de récupération (crédité par l’outil sous forme de « congés autres »).
Cette opportunité se présente 4 fois :
· 01/05/2021
· 08/05/2021
· 25/12/2021
· 01/01/2022
Pour nous, ce n’est donc pas par hasard que la direction positionne des RTT à Noël. Sous réserve d’évolution des propositions de la direction, donc le calendrier malin pour 2021 :
· 1 semaine de CP du 3 au 7 mai vous permettra de récupérer 2 jours « autres « .
· 2 jours de CP avant + 2 jours de CP après la fermeture de fin d’année vous permettront de récupérer 2 jours « autres », donc congés du 23/12/2021 au 4 janvier 2022 inclus.
Attention :
ð Pour se faire, les jours de CP doivent être impérativement des CP légaux et pas des CP conventionnels, et il doit vous rester 2 CPs.
Prenez soin de vous et de vos proches.
Vos représentants CFE-CGC se tiennent à votre disposition pour répondre à vos questions …
N’hésitez pas à nous contacter !
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