Vous
avez tous reçu le mail de la Direction indiquant un décalage du versement de la participation et de
l'intéressement mutualisés, sans en modifier les montants.
La
participation et l'intéressement 2019 seraient donc versés exceptionnellement
non pas en juin 2020, mais sur la paye de septembre 2020, mois au cours duquel
chaque salarié pourra décider de ses modalités de placements.
Le + CFE-CGC
Dans cette situation de crise, toutes les Sociétés doivent faire face à des baisses d’activités et surtout à de gros problèmes de Trésorerie.
L’argent (des clients) diminue et les Charges (loyers , salaires...etc) sont toujours là. Cette problématique est aigüe surtout pour les (très) petites entreprises.
Et à Thales ?
Pour affronter cette crise, le Groupe a renforcé ces capacités de financement, à la hauteur de 6,4 Milliards d’euros.
La Participation et l’Intéressement représentent « ridiculement » moins de 2 % des liquidités disponibles !
OUI la loi d’urgence a prévu des dispositions, mais en priorité pour les plus vulnérables de nos entreprises !
Nous pensons que pour le Groupe THALES c’est principalement un effet d’aubaine, pour de tout petits calculs financiers...
Repousser le versement de la Participation / Intéressement à la veille des vacances d’été, et pour les salariés en activité partielle… => alors que certains salariés pourraient en avoir besoin… cela interpelle… surtout quand on dispose de 6,4 Milliards d’€uros !
Molière existerait encore qu’il pourrait en faire une pièce ! Une tragi-comédie ? => L’ Avare
Suite à nos demandes :
- Chaque salarié sera informé sur son Intéressement et sa Participation en Juin.
- Pour les salariés partant à la retraite, ils percevront leur Intéressement et Participation en Juin.
- Pour les salariés ayant besoin de liquidités, une dérogation pourra être faite en fonction des difficultés financières. (voir avec la RH locale et l'Assistante Sociale)