25 février 2020
Une harmonisation durable au service de tous les salariés de TDMS
Un congé supplémentaire de 5 jours à partir de 62 ans applicable à tous les salariés de TDMS
Les autres mesures, les nouveaux droits :
5 jours de congé exceptionnel pour le décès du parent d’un salarié
3 jours supplémentaires de congé paternité
Maintien de la rémunération pendant les 18 jours du congé légal de paternité pour une naissance multiple
1 journée de parentalité jusqu’à la classe de 6ème fractionnée en 1⁄2 journée à prendre avant la mi-juillet de l’année suivante en lieu et place de la journée de rentrée scolaire
Un accord qui harmonise aussi le 13ème mois des Mensuels V sur la base du volontariat
Les concessions effectuées :
La perte d’une journée de congé accordé pour le décès d’un grand-parent du conjoint
Une journée de congé en moins pour le mariage d’un enfant (alignement sur les dispositions sociales Groupe soit 2 jours contre 3)
L’alignement des dispositions particulières de prises de congés sur celles du Groupe (attention: les congés "autres" de l'année 2021 seront à prendre avant fin mai 2022)
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