Du Télétravail Exceptionnel au Télétravail Régulier
Attention : Avec la fin de l’état d’urgence et l’assouplissement des mesures sanitaires, si vous souhaitez continuer à télétravailler après le 30 Juin, vous devez signer un avenant de télétravail régulier !
Pour les salariés bénéficiant d’avenants télétravail dépendant encore de l’ancien accord, vérifiez tout d’abord que votre avenant télétravail n’est pas échu. Les derniers avenants ont été signés en février 2020 pour une durée de 18 mois.
Suite au point fait en CSE-C d’avril 2021, il apparait que la formule en jours libres sur un mois a plus de » succès » que la formule en jours fixes.
Plus souple, elle doit permettre de faire évoluer votre rythme de télétravail hebdomadaire en tenant compte de vos contraintes professionnelles. Administrativement, elle est plus contraignante car vous devrez déclarer vos jours régulièrement dans ForYou.
La formule en jours fixes, si elle est plus simple sur le plan administratif, vous impose de renoncer à votre jour de travail à distance en cas d’imprévu. Celui-ci n’est pas reportable.
Le + CFE-CGC :
A retenir : une fois votre demande télétravail validée par votre responsable, il vous faudra télécharger votre avenant dans ForYOU : « clic » en haut à gauche, Mes documents / Télétravail / Avenant télétravail.
Puis le renvoyer au service paie après signature et via : mes questions RH / catégorie « Demande d’action administration paie » / Sous-catégorie « Avenant ».
Sans cela, le télétravail ne pourra pas débuter après la date du 30 Juin.
Prenez soin de vous et de vos proches !
Vos représentants CFE-CGC se tiennent à votre disposition pour répondre à vos questions
N’hésitez pas à nous contacter !
Vos Représentants CFE-CGC - Thales Defence Mission Systems
Nadine BELLAYER : nadine.bellayer@fr.
Nicolas GERVIER : nicolas.gervier@fr.
Nathalie GLEIZES : nathalie.gleizes@fr.
Philippe MILLOT : philippe.millot@fr.
Stéphane PUPIER : stephane.pupier@fr.
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