Lettre Ouverte sur la Politique Salariale

  

Lettre Ouverte ….. sur la Politique Salariale

 

 

La politique salariale n’est PAS acceptable !

 

Les Organisations Syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT, SUPPer, CFTC ont rédigé et envoyé une Lettre Ouverte à nos dirigeants

 

 

Le + CFE-CGC :

 

3 informations importantes à retenir en complément de notre Lettre Ouverte :

 

Notre actionnaire de référence, DASSAULT, dans une politique récurrente beaucoup plus sociale, n’hésite PAS à redistribuer à ses salariés environ 21% de son résultat net soit une participation/intéressement individuelle moyenne de 6830 €, à comparer à 1500 € environ pour le Groupe THALES. Et pourtant DASSAULT affronte les mêmes conditions économiques et incertitudes que le Groupe THALES !

 

La baisse de la rémunération variable des Ingénieurs & Cadres est due à la non-atteinte d’objectifs qui avaient été définis bien avant la pandémie ! La direction avait refusé les demandes de la CFE-CGC de revoir les objectifs de l’année 2020 afin de tenir compte de ces circonstances exceptionnelles.

 

Cependant, le P.D.G du Groupe a repris cette idée pour minorer à postériori ses propres objectifs 2020 et ainsi préserver des éléments importants de sa rémunération.

 

Et pour la suite ?

è Réunion cet après-midi à 16H avec les Organisations Syndicales Représentatives TDMS

 

Nous vous tenons informés de la réponse donnée à ce courrier par la Direction, à suivre…